Otwarta, uczciwa komunikacja: w BrandSafway zachęcamy do rozmowy za pośrednictwem kanału, z którym użytkownik czuje się najbardziej komfortowo, niezależnie od tego, czy jest to nasza infolinia Ethics Hotline, lokalny menedżer HR, czy członek zespołu ds. etyki i zgodności pod adresem Ethics_Compliance@brandsafway.com .
Poufność: Otrzymane zgłoszenia są traktowane jako poufne i wysyłane do grupy BrandSafway Ethics and Compliance przez tego zewnętrznego dostawcę w celu zbadania. Jeśli użytkownik ujawni swoją tożsamość podczas sporządzania zgłoszenia, zostanie ona potraktowana jako poufna i ujawniona tylko osobom przeprowadzającym dochodzenie. Więcej informacji zawiera sekcja FAQ – Często zadawane pytania dotyczące EthicsPoint .
Brak działań odwetowych: BrandSafway zabrania odwetu w jakiejkolwiek formie wobec każdego, kto w dobrej wierze zgłasza zastrzeżenia dotyczące etyki lub zgodności.
Dochodzenia: BrandSafway zobowiązuje się do prowadzenia szybkich, uczciwych i bezstronnych dochodzeń zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i politykami firmy. Od pracowników oczekuje się współpracy przy dochodzeniach i zachowania poufności.
Aby dowiedzieć się więcej o naszym zaangażowaniu w promowanie uczciwości, odwiedź naszą stronę Integrity Page .
„Uczciwość i zgodność z przepisami są podstawą wszystkiego, co robimy. W BrandSafway jesteśmy zobowiązani do uczciwości, uczciwego postępowania, wzajemnego szacunku i najwyższych standardów etycznych. Zachęcamy do zabierania głosu w sprawach etycznych, dyskryminacji lub molestowania oraz do zgłaszania podejrzeń naruszenia naszego Kodeksu postępowania, naszych zasad oraz innych obowiązujących przepisów i regulacji.”
- Imran Hayat, EVP, główny specjalista ds. zgodności z przepisami