3M nie toleruje działań odwetowych za zadawanie pytań, dokonywanie zgłoszeń w dobrej wierze lub udział w dochodzeniu.
Działania odwetowe to dowolne negatywne konsekwencje doświadczane przez osobę w wyniku dokonania przez nią zgłoszenia, uczestnictwa w dochodzeniu lub zadawania pytań. Może to obejmować nieuczciwe zdegradowanie, niesprawiedliwie negatywną ocenę wyników lub nieuzasadnioną obniżkę premii lub wynagrodzenia. Może również obejmować bardziej subtelne działania, takie jak celowe nieprzydzielanie ważnych projektów lub nieprzekazywanie informacji o spotkaniach.
W dobrej wierze - jest to zgłoszenie, który jest uważane za prawdziwe i zawierające wszystkie wymagane informacje, nawet jeśli później okaże się ono mylne. Jeśli uważasz, że doświadczasz lub jesteś świadkiem działań odwetowych, skontaktuj się z jednym z wymienionych poniżej zasobów. Zgłaszając działanie odwetowe, opowiadasz się za etyką i uczciwością w miejscu pracy i czynisz z 3M lepsze środowisko pracy.
W firmie 3M globalnie obowiązuje zasada braku działań odwetowych, która dotyczy wszystkich pracowników i osób niebędących pracownikami zatrudnionych przez 3M.