Solventum nie toleruje podejmowania odwetu za zadanie pytania, złożenie zgłoszenia w dobrej wierze lub udział w dochodzeniu.
Odwet to dowolne negatywne konsekwencje doświadczane przez osobę w wyniku dokonania przez nią zgłoszenia, uczestnictwa w dochodzeniu lub zadawania pytań. Może to obejmować nieuczciwe zdegradowanie, niesprawiedliwie negatywną ocenę wyników lub nieuzasadnioną obniżkę premii lub wynagrodzenia. Może również obejmować bardziej subtelne działania, takie jak celowe nieprzydzielanie ważnych projektów lub nieprzekazywanie informacji o spotkaniach.
Zgłoszenie w dobrej wierze to zgłoszenie, które jest uważane za prawdziwe i zawierające wszystkie wymagane informacje, nawet jeśli później okaże się ono mylne. Jeśli uważasz, że doświadczasz lub jesteś świadkiem działań odwetowych, skontaktuj się z jednym z wymienionych poniżej zasobów. Zgłaszając odwet, opowiadasz się za etyką i uczciwością w miejscu pracy i czynisz z firmy Solventum lepsze środowisko pracy.
Solventum ma Politykę Mówienia, która odnosi się do działań odwetowych i obowiązuje na całym świecie wszystkich pracowników oraz wszystkie osoby niebędące pracownikami przebywające w Solventum na zleceniu.