Englishالعربية DeutschEspañolEspañol (European Union)Français (France)Français (Canada)ΕλληνικάहिंदीIndonesiaItaliano日本語한국어NederlandsPolskiPortuguêsPortuguês (European Union)RomânăРусскийไทยTürkçeTiếng Việt繁體中文中文 (简体)

Nasze zobowiązanie

W firmie Johnson & Johnson wierzymy, że etyczne postępowanie jest obowiązkiem każdego z nas. Oznacza to zgłaszanie wszystkich sytuacji, które uważasz za nieetyczne lub niezgodne z prawem. Zachęcamy wszystkich (w tym pracowników, partnerów biznesowych, klientów, konsumentów i inne osoby) do zgłaszania wszelkich zachowań, o których wiadomo lub podejrzewa się, że naruszają polityki, wytyczne lub obowiązujące prawo. Dowiedz się więcej

Jak możemy pomóc?

Zgłoś problem

Prześlij zgłoszenie dotyczące rzeczywistego lub
potencjalnie niewłaściwego postępowania.

Zgłoś problem

Zadaj pytanie

Prześlij pytanie dotyczące rzeczywistego lub
potencjalnie niewłaściwego postępowania.

Prześlij pytanie

Dodatkowe zasoby

jnj.com Kodeks prowadzenia biznesuPolityka prywatności firmy JJSI

Często
zadawane
pytania

Czy mogę zgłosić swoje wątpliwości anonimowo?

Tam, gdzie zezwala na to lokalne prawo, nasza infolinia Credo Integrity Line przyjmuje anonimowe zgłoszenia za pośrednictwem formularza internetowego lub linii telefonicznej. Po zgłoszeniu sprawy przez telefon lub Internet otrzymasz kod zgłoszenia i zostaniesz poproszony o utworzenie identyfikatora rekordu.

Zachowaj ten kod zgłoszenia i identyfikator rekordu, aby monitorować postępy lub w razie potrzeby przekazania dodatkowych informacje. Proces ten umożliwia również osobom wyjaśniającym sprawę zadawanie pytań dodatkowych osobom, które chcą zachować anonimowość.

Firma Johnson & Johnson dołoży uzasadnionych starań, aby zachować anonimowość osoby zgłaszającej wątpliwości, jeśli zostaną wniesione jakiekolwiek roszczenia prawne przeciwko firmie Johnson & Johnson lub dotyczące jej. Jednakże w przypadku dochodzenia rządowego dotyczącego skargi lub zgodnie z zasadami postępowania sądowego możemy być zobowiązani do ujawnienia tożsamości osoby zgłaszającej wątpliwości.

Firma Johnson & Johnson nie będzie tolerować gróźb ani działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze przekazują informacje w związku ze zgłoszeniami rzeczywistego lub potencjalnego niewłaściwego postępowania.

W jaki sposób firma NAVEX zachowuje poufność zgłoszeń?

Firma NAVEX nie śledzi połączeń telefonicznych ani nie wykorzystuje systemów identyfikacji dzwoniącego. Zgłoszenia internetowe są przesyłane za pośrednictwem bezpiecznego portalu internetowego, który nie śledzi ani nie wyświetla nazw użytkowników. Ponadto NAVEX nie generuje ani nie prowadzi wewnętrznych dzienników połączeń zawierających adresy IP.

Jeśli zdecydujesz się na dokonanie zgłoszenia online, żadne informacje nie połączą Twojego komputera z NAVEX.

Czy pracownicy powinni zgłaszać wątpliwości za pośrednictwem NAVEX czy za pośrednictwem swojego kierownika lub przedstawiciela działu kadr?

W firmie Johnson & Johnson zachęcamy pracowników do bezpośredniego kontaktu z przełożonym, zespołem kierowniczym, przedstawicielem działu kadr lub Biurem ds. równych szans. Pracownicy, którzy czują się skrępowani, rozmawiając o swoich wątpliwościach w sposób opisany powyżej, uważają, że ich wątpliwości nie zostały rozwiązane lub wolą zachować poufność i anonimowość, mogą skorzystać z naszej infolinii Credo Integrity Line, aby zadać pytanie lub zgłosić wątpliwości.

Za pośrednictwem portalu AskGS należy zgłaszać wątpliwości dotyczące wewnętrznych zasad kadrowych, takich jak regulamin dotyczący obowiązującego stroju lub urlop wypoczynkowy.

Więcej często zadawanych pytań
Ta strona internetowa jest hostowana na bezpiecznych serwerach sieciowych NAVEX i nie jest częścią jnj.com ani żadnego wewnętrznego intranetu firmy Johnson & Johnson.
NAVEX wykorzystuje wyłącznie pliki cookie niezbędne do funkcjonowania tej strony i usługi oraz nie wykorzystuje plików cookie do śledzenia lub marketingu. Pliki cookie na stronie z formularzem zgłoszenia są niezbędne, aby strona mogła pełnić swoją podstawową funkcję (tj. przyjmować zgłoszenia).