絕不容忍報復行為
在 onsemi，我們設有嚴格的禁止報復政策 (SOP1-29)，專門鼓勵並保護出於善意的舉報者。這代表嚴禁對舉報疑慮或參與調查的人員做出任何報復行為。
核心價值觀
我們的核心價值定義了我們作為個人和代表 onsemi 的身分。透過將核心價值付諸實踐，我們每個人都能盡自己的一份力，使公司成為一個理想的工作場所。
- 目標
- 創新
- 卓越
舉報不當行為
在 onsemi，我們深信為員工打造一個能放心發聲的環境十分重要，而透過專業且及時的方式解決這些疑慮對每個人都有助益。
若您對疑似不道德或不法的行為有任何問題或疑慮，您有義務立即向經理、主管、商業道德聯絡人、合規總監或道德與合規小組成員提出舉報。您也可以向法律部門、人力資源或企業內部審計部門的成員舉報疑慮。
若您偏好在當地法律允許的情況下匿名舉報您的疑慮，您可在上方提交您的舉報。
若您選擇匿名舉報，請記得追蹤後續進度。請記住，如果您匿名舉報，我們將無法與您聯絡。您需要返回入口網站進行檢查。