3M 不能容忍針對詢問問題、善意舉報或參與調查的個人進行報復。
報復指的是您因為舉報、參與調查或詢問問題而面臨的任何負面後果。這可能包括不當降級、獲得不公平的負面績效評估，或被不合理削減獎金或薪資。這還包括更隱晦的行動，例如被故意排除在重要專案或會議之外。
善意報告指的是您認為真實無誤且包含您所了解的所有資訊的報告，即使後來證明您有所誤會。 如果您認為自己遭受或目睹報復，請聯絡以下列出的資源之一。透過舉報報復行為，您堅守了工作場所的倫理與廉正，使 3M 成為更佳的工作場所。
3M 具備非報復政策，適用於全球所有員工以及所有在 3M 工作的非員工。