报告跟进行为准则报告不当行为政策 常见问答

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在您完成您的报告后,将向您分配一个名为“报告密钥”的唯一代码。记下您的报告密钥和密码,并将其保存在一个安全的位置。在 5-6 个工作日后,使用您的报告密钥和密码以检查您的报告是否有反馈意见或问题。

我们的承诺

百济神州公司(“公司”或“我们”)致力于在我们的所有活动中维持品质、合规和商业行为的最高标准。作为该承诺的一部分,我们鼓励形成一种开放交流的文化,在此氛围中,开放、诚实的交流是期待、而非例外。这意味着公司愿意听取您可能有的任何顾虑或建议,以改进工作场所。这还意味着员工和为公司开展服务的其他人必须能放心的寻求指导、提出有关疑似违反公司政策、法律或其它标准的行为(“疑似不当行为”)的顾虑或报告。

除了在本公司的 报告不当行为政策 中提供的多个内部报告选项外,本公司已通过其供应商 EthicsPoint 建立了一个外部、独立、第三方帮助热线(“法务和合规帮助热线”)以报告各种顾虑。通过法务和合规帮助热线收到的所有报告将由公司首席合规官或其指定人员立即审核。如果要求,报告也可被直接提交给公司董事会审计委员会主席。

尽管在使用法务和合规帮助热线时公司希望报告人说明自己身份,但我们理解有些人可能不愿意表明身份。因此,也可以匿名提交报告,但我们要求您提供尽可能多的详情,以便我们可开展彻底的审查。

本公司维持一项针对善意报告疑似不当行为、征求有关疑似不当行为建议或提出其合规顾虑、或参与其调查的任何员工或第三方的严格、非报复政策。

有关本公司报告疑似不当行为的政策或预期普通行为标准的更多信息,请参考公司的报告不当行为政策和行为准则。

更多信息,请参阅 EthicsPoint 常见问答