3M 决不容忍因提问、善意报告或参与调查而遭受的报复行为。
报复是您因提交报告、参与调查或提出问题而遭受的任何负面后果。其中可包括不当降职、不公平的负面绩效评估或不合理的奖金或薪酬削减。还可以包括更细微的行为，例如故意被排除在重要项目或会议之外。
出于善意的报告指您认为报告的内容是真实的，且包含您所了解的全部信息 — 即使最终证明您是错的。 如果您认为自己经历过或目睹过报复行为，请从下列资源中选择一项进行联系。您正在通过报告报复行为捍卫工作场所的道德和诚信，为 3M 打造更好的工作环境。
3M 制定的非报复政策适用于全球所有员工以及所有在 3M 工作的非员工。