„Die Mission und Arbeitsweisen von MiniMed verpflichten uns dazu, bei all unseren Tätigkeiten mit Integrität zu handeln. Unsere Kultur basiert auf Leistung, Gerechtigkeit und Gleichwertigkeit. So gewährleisten wir, dass Personen mit beliebigen Hintergründen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Mit Vortrefflichkeit, kontinuierlicher Verbesserung, hoher Leistung und Innovation als unseren Markenzeichen stellen wir sicher, dass wir stets Qualität abliefern. Dieses starke Fundament stützt sich darauf, dass unsere Arbeitskräfte sich zu Wort melden und mutig Bedenken ansprechen, um MiniMed zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Dies ist eine Verpflichtung, die wir unseren Kunden gegenüber und auch untereinander eingehen.“

– Que Dallara, CEO von MiniMed