NOTRE ENGAGEMENT

Le Code d’éthique et de conduite professionnelle du Paper Excellence Group exige que tous les employés, dirigeants et administrateurs respectent des normes élevées d’éthique commerciale et personnelle. En tant qu’employés et représentants de Paper Excellence Group, nous devons faire preuve d’honnêteté et d’intégrité dans l’exercice de nos responsabilités et nous conformer à toutes les lois et réglementations applicables. Paper Excellence Group s’engage à ouvrir les communications, et nous voulons que vous vous sentiez à l’aise de communiquer avec votre équipe de direction ou un représentant des ressources humaines dans des situations où vous pensez que des violations de la loi, du Code d’éthique et de conduite professionnelle, ou de toute autre politique et/ou procédure applicable de l’entreprise peuvent s’être produites. En plus de cette politique de porte ouverte, Paper Excellence Group maintient un programme de dénonciation comme un autre moyen de recevoir des questions et des préoccupations en relation avec un comportement contraire à l’éthique réel ou perçu. La politique et les procédures de Paper Excellence Group pour la soumission de plaintes de dénonciateurs complètent notre Code d’éthique et de conduite professionnelle en offrant aux employés et aux non-employés un moyen de soulever des préoccupations et les assurent qu’ils seront protégés contre les représailles.

Paper Excellence Group a choisi EthicsPoint, un outil de production de signalement créé par NAVEX, pour vous fournir un moyen de signaler les violations réelles ou perçues de la loi, du Code d’éthique et de conduite professionnelle, ou de toute autre politique et/ou procédure applicable de l’entreprise de manière confidentielle et anonyme. Vous pouvez déposer un rapport sur ce site ou contacter EthicsPoint en composant les numéros internationaux sans frais à votre disposition lorsque vous sélectionnez le pays d’où vous faites une déclaration.

Paper Excellence Group traitera tous les rapports comme confidentiels et privilégiés dans toute la mesure permise par la loi. Un journaliste est encouragé à fournir son nom sur toute plainte qu’il formule, mais il peut également le faire de manière anonyme, dans la mesure où les lois locales le permettent.

Si vous avez des questions sur l’application de la politique et des procédures pour la soumission de plaintes de dénonciateurs dans votre pays, veuillez contacter le service juridique. Le Code d’éthique et de conduite professionnelle de Domtar ainsi que la Politique et les procédures relatives à la présentation des plaintes des dénonciateurs sont accessibles sur votre intranet local ou sur le site Web de votre entreprise.