EthicsPoint는 911 또는 긴급서비스가 아닙니다: 생명 또는 자산에 대한 긴급한 위험 상황을 나타내는 사건을 신고하기 위하여 이 사이트를 사용해서는 안됩니다. 이 서비스를 통해 제출된 신고서는 즉각적으로 응답을 받지 못할 수 있습니다. 빠른 응답이 필요한 경우 귀하가 소속된 지역의 관련 권한이 있는 담당자에게 도움을 요청하시기 바랍니다.
다음 두가지 방법 중 하나를 선택하여 신고서를 제출할 수 있습니다:
신고서를 작성하면, “신고서 키”라는 코드를 배정받게 됩니다. 신고서 키와 비밀번호를 적어서 안전한 곳에 보관하십시오. 영업일 5~6일 이후, 신고서 키와 비밀번호를 사용하여 피드백 또는 질문에 대한 답변을 확인하시기 바랍니다.
"행동 규범은 Corning 직원으로서 개인의 행동이 회사의 가치에 부합하는 방법을 다룹니다. 또한 이 규범을 따름으로써 당사에 적용되는 법률 및 정부 규정을 완전히 준수할 수 있습니다."
Wendell P. Weeks
회장 겸 최고 경영자(CEO)
Corning 직원은 행동 규범 위반이 의심되는 모든 사안을 신고해야 합니다. 규범과 관련된 질문을 하거나 문제를 제기할 수 있는 첫 번째 창구는 관리자, 인사 관리자, 지역 법무 부서 또는 지역 규정 준수팀입니다.
또는 이러한 접근 방식이 불편한 경우 Corning 법무부 (607-974-0000) 또는 감사부(607-974-8242)에 문의할 수 있습니다.
직원과 외부 이해관계자는 온라인 양식을 작성하거나 두 경우 모두 신원을 밝히거나 익명을 유지할 수 있습니다.
직원 및 외부 이해관계자는 온라인 양식을 작성하거나 기밀 핫라인으로 전화하여 잠재적인 EU 법률 위반(EU 내부고발 지침 2019/1937 및 EU 회원국의 국가별 이행에 따라)을 신고할 수 있으며, 기밀 핫라인으로 전화하여 규범 관련 우려 사항을 보고할 수 있으며, 두 경우 모두 신원을 밝히거나 익명을 유지할 수 있습니다.
직원 및 외부 이해관계자는 온라인 양식을 작성하거나 기밀 핫라인으로 전화하여 공급망 관련 불만 사항(예: 공급망 실사법 - LkSG 또는 기타 관련 법률에 따른)을 제기할 수 있으며, 두 경우 모두 신원을 밝히거나 익명을 유지할 수 있습니다.
전화 또는 온라인으로 신고하는 방법에 대한 안내는 이 페이지의 다음 열에 있는 '신고하기' 섹션을 참조하세요.
Corning은 모든 사항을 조사하고 그 결과를 회사 경영진과 주기적으로 공유합니다.
선의로 위법 행위에 대한 우려를 제기한 직원을 처벌하거나 보복하는 것은 Corning의 정책에 위배됩니다. 상황을 신고한 것에 대해 누군가 보복을 당했다고 생각되면 핫라인을 통해 해당 문제를 신고할 수도 있습니다.