Hast du ein Anliegen?
Die Werte von McKinsey basieren auf den höchsten professionellen Standards. Indem wir moralisch korrekt handeln, stärken wir unsere Partnerschaften mit unseren Klienten, bauen Vertrauen auf und motivieren uns gegenseitig, Höchstleistungen zu erbringen.
Unsere Grundsätze der Unternehmensethik unterstützen dabei
Unser Kodex ist unser Leitfaden für ethische und integritätsbasierte Entscheidungen. Er beschreibt nicht nur die Verhaltensweisen, die von uns allen erwartet werden, sondern auch, was zu tun ist und wohin wir uns wenden können, wenn wir Fragen haben – ganz gleich, wo auf der Welt wir uns befinden.
Weitere Informationen über die sieben Grundsätze unseres Kodex und die Möglichkeiten, sich zu äußern
Informationen zu Hast du ein Anliegen?
Hast du ein Anliegen? ist die Ethik-helpline von McKinsey. Sie wird von einem Drittanbieter gehostet und ermöglicht, soweit gesetzlich zulässig, das Einreichen vertraulicher und anonymer Meldungen.
Was möchtest du tun?
Erfahre mehr über das Melden eines Anliegens
Wir haben die Pflicht, unsere Stimme zu erheben
Es mag unangenehm sein, sich zu äußern – aber sich Gehör zu verschaffen, kommt uns allen zugute. Es stärkt das Vertrauen, das wir mit unseren Klienten und untereinander aufbauen wollen.
Sieh dir unseren Verhaltenskodex anWann du die Pflicht hast, deine Stimme zu erheben
Jedes Mal, wenn du Aktivitäten siehst, vermutest oder davon erfährst, die gegen unseren Kodex, die Richtlinien und Standards unseres Unternehmens oder das Gesetz verstoßen, hast du die Pflicht, dich zu äußern und deine Bedenken zu melden. Als Mitglied des Unternehmens wird von dir erwartet, dass du aktiv gegen unethisches oder rechtswidriges Verhalten vorgehst.
Optionen, die dir zur Verfügung stehen, um Bedenken anzusprechenWas geschieht, nachdem meine Meldung eingegangen ist?
Wir wissen, dass es Mut braucht, sich zu äußern. Wenn du etwas meldest, wird die Angelegenheit gründlich überprüft und die Informationen werden vertraulich behandelt. Die Mitglieder unseres Unternehmens müssen bei den Ermittlungen uneingeschränkt kooperieren – und Kooperation kann nach der Meldung eines Verstoßes erforderlich sein.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) anzeigenSchutz vor Vergeltungshandlungen
Wir tolerieren keine Vergeltungsmaßnahmen für die Äußerung oder Meldung von Bedenken in gutem Glauben oder die Teilnahme an einer Überprüfung oder Untersuchung. Jede Person, die sich an Vergeltungsmaßnahmen beteiligt, wird disziplinarisch belangt, bis hin zur Trennung von unserem Unternehmen. Alle Berichte über Vergeltungsmaßnahmen werden von den entsprechenden Personen vertraulich und mit hoher Priorität bearbeitet.