Unsere Werte und professionellen Standards stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verpflichten uns, mit Integrität zu arbeiten und die höchsten ethischen Standards für uns selbst, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaft einzuhalten.
Wenn Sie Hinweise hinsichtlich eines möglichen Fehlverhaltens oder Verstoßes gegen Gesetze, Richtlinien, Werte oder professionelles Verhalten haben, können Sie Ihre Bedenken intern an Ihre Manager oder die Unternehmensführung richten. Sollten Sie eine andere Form der Meldung bevorzugen, steht Ihnen Got a Concern? zur Verfügung.
Got a Concern? einschließlich Mitarbeitenden, Klienten, ehemaligen Mitarbeitenden, Bewerbern, Dienstleistern und sonstigen Dritten. Sie können Ihr Anliegen telefonisch oder über das Webformular in Textform mitteilen.
Meldungen, die durch Got a Concern? erstattet werden, werden von NAVEX, einem unabhängigen Dienstleister, empfangen und so vertraulich wie rechtlich möglich behandelt. NAVEX untersucht selbst keine Anliegen, sondern leitet alle Meldungen und Fragen direkt an McKinsey weiter, damit wir die notwendigen Schritte einleiten können.
Wenn Sie ein Anliegen melden, können Sie dies unter Mitteilung Ihrer Identität tun, oder Sie haben auch die Möglichkeit, anonym Meldung zu erstatten. Wir können Ihr Anliegen jedoch vermutlich zielführender untersuchen, wenn Sie uns mitteilen, wer Sie sind und wie wir Sie kontaktieren können. In einigen Ländern verbietet gegebenenfalls geltendes Recht anonyme Meldungen oder lässt nur Meldungen über eine definierte Kategorie von Verstößen zu - daher müssen wir Ihre Meldung im Einzelfall möglicherweise entsprechend dem anwendbaren Recht bearbeiten.
Wenn Sie einen Bericht erstellen bzw. eine Meldung vornehmen, können Sie den Status Ihres Berichts mithilfe Ihres Berichtsschlüssels und -passworts verfolgen.
Haben Sie keine Sorge, Ihre Bedenken frei zu äußern. Wir verbieten jeder Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Rat suchen, Bedenken anmelden oder an einer Untersuchung teilnehmen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt waren, können Sie auch hierfür Got a Concern? nutzen. Als McKinsey-Mitarbeiter können Sie dies zudem mit einem Manager oder einem Vertreter der Personalabteilung besprechen.
Bitte beachten Sie:
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, jede Person, die Gegenstand einer Meldung über Got a Concern? ist, unverzüglich zu informieren, es sei denn, die Mitteilung muss zunächst zurückgehalten werden, um die Integrität der Untersuchung und den Erhalt entscheidender Informationen sicherzustellen. Wenn wir die Identität der meldenden Person kennen, werden wir diese nicht offenlegen, es sei denn, dies ist notwendig oder gesetzlich vorgeschrieben.
Ihre Angaben können gegen andere Mitarbeitende von McKinsey und gegen Dritte, die an dem geschilderten Vorfall beteiligt waren, verwendet werden. Stellen Sie daher bitte nur Informationen zur Verfügung, die Sie aus hinreichenden Gründen für wahr halten. Wenn Sie absichtlich ungenaue oder irreführende Informationen bereitstellen, kann dies zu Disziplinarmaßnahmen oder rechtlichen Konsequenzen führen.