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Acerca de la Línea directa de asistencia

Aun cuando las leyes y regulaciones varían en los países en los que operamos, todos los empleados y partes relacionadas con Flex deberán compartir ciertos principios fundamentales acerca de la conducta y la ética comerciales. Estos principios se encuentran definidos en nuestro Código de Conducta Empresarial y Ética . El cumplimiento con nuestro Código es obligatorio y esperado.

Sin embargo, todos los empleados también tienen la responsabilidad de informar cualquier incumplimiento potencial del Código. Flex se esfuerza por brindar a los empleados una manera segura y confiable para reportar información.

Usamos una empresa independiente y objetiva, EthicsPoint, para manejar todos los informes. Usted puede reportar la información de forma anónima y confidencial. El servicio se encuentra disponible en múltiples idiomas y los informes pueden realizarse por vía telefónica o en el sitio web.

Flex tiene una política muy clara sobre cero represalias y la protección de cualquiera que reporte de buena fe una violación del Código. La gestión corporativa, el Junta directiva y el Comité de auditoría aprecian su información y retroalimentación.

ATENCIÓN!
EthicsPoint no es un servicio 911 ni de emergencia:
No utilice este sitio para denunciar sucesos que representen una amenaza inmediata a la vida o a la propiedad. Las denuncias presentadas mediante este servicio pueden no recibir una respuesta inmediata. Si usted necesita ayuda de emergencia, contacte a sus autoridades locales.

Sin represalias

Flex no tolera represalias contra nadie que informe de buena fe cualquier comportamiento ilegal o poco ético observado o sospechado, o violaciones de la política relacionadas con el Código.

Esta página web se encuentra en servidores seguros de EthicsPoint y no constituye parte del sitio Web o intranet de Flex International.