Presentar una denuncia

Consejos para informar:

Nos alegramos de que haya decidido enviarnos su preocupación por una conducta indebida. Antes de enviar su denuncia, lea estas breves orientaciones para que podamos realizar una investigación lo más exhaustiva posible.

1. Proporcione tantos detalles específicos como pueda: nombres de testigos, citas reales de lo que dijo una persona, sea lo más descriptivo posible.
2. Evite hacer alegaciones generales vagas como «crea un ambiente de trabajo hostil», «hace comentarios inapropiados», «es un mal líder», «intimida a la gente».
   1. Dé ejemplos específicos de cómo el comportamiento de una persona está violando el Código de Conducta.
3. Tómese su tiempo y facilítenos toda la información de que disponga: cuantos más detalles nos proporcione, mayor será nuestra capacidad para investigar a fondo el asunto.

Expectativas de los informadores:

1. Se espera que participes en la investigación aunque seas anónimo. El programa informático nos permite comunicarnos con usted de forma confidencial.
2. Se espera de usted que sea sincero.
3. Sólo debe comentar o compartir información relacionada con la investigación con el equipo de investigación. Con nadie más.