Les valeurs et les normes professionnelles de notre entreprise sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à fonctionner avec intégrité et à respecter le plus haut niveau de normes éthiques, pour nous-mêmes, nos collègues et nos communautés.
Une communication ouverte et honnête est une attente au sein de notre entreprise, et non une exception. Si vous avez une préoccupation sur une éventuelle mauvaise conduite ou une violation des lois, des politiques, des valeurs ou de la conduite professionnelle, vous pouvez en faire part aux gestionnaires ou aux dirigeants de l’entreprise. Cependant, il peut y avoir des moments où vous préféreriez utiliser un autre canal. Dans ces situations, Got a Concern? est disponible.
Got a Concern? est disponible pour toute personne dans le contexte professionnel, y compris les collègues, clients, conseillers, anciens collègues, candidats, fournisseurs de services et autres tiers. Vous pouvez soulever une préoccupation verbalement par téléphone ou par écrit par le biais du formulaire Web.
Les rapports recueillis par l’intermédiaire de Got a Concern? (Vous avez une préoccupation ?) sont reçus par NAVEX, une partie indépendante, et traités de la manière la plus confidentielle possible. NAVEX n’enquêtera pas sur les cas; à la place, il transmettra toutes préoccupations et questions directement à McKinsey, afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires.
Bien que nous vous encourageons à vous identifier lorsque vous soulevez une préoccupation, vous pouvez faire un rapport anonyme. Cependant, si vous nous indiquez qui vous êtes et comment vous contacter, nous pourrions peut-être mieux enquêter sur votre problème. Dans certains pays, la loi applicable peut interdire les rapports anonymes ou n’autoriser que les rapports portant sur une catégorie définie de violations. Nous devrons peut-être traiter votre rapport en conséquence.
Si vous créez un rapport, vous pouvez suivre l’état de votre rapport à l’aide de votre Clé de signalement et mot de passe.
Vous devriez vous sentir à l’aise de soulever des préoccupations. Nous interdisons les représailles à l'encontre de toute personne qui demande des conseils, soulève une question ou participe à une enquête. Si vous estimez avoir fait l'objet de représailles, vous pouvez utiliser Got a concern? ou, si vous êtes un employé de McKinsey, vous pouvez soulever ceci avec un gestionnaire ou un représentant de la fonction sociale.
Veuillez noter :
Lorsque la loi l'exige, nous informerons rapidement toute personne faisant l'objet d'un rapport effectué par le biais de Got a Concern? sauf si la notification doit être retardée pour garantir l'intégrité d'une enquête et la préservation des informations pertinentes. Lorsque nous connaissons votre identité, nous ne chercherons pas à la divulguer, sauf si cela est nécessaire ou légalement requis.
Les informations que vous fournissez peuvent donner lieu à des décisions qui concernent les employés de McKinsey et d'autres tiers impliqués dans l'incident en question. Nous vous demandons de ne fournir que les informations dont vous avez de bonnes raisons de penser qu'elles sont exactes. Si vous fournissez intentionnellement des informations inexactes ou trompeuses , cela pourrait entraîner des mesures disciplinaires ou des conséquences juridiques.