Nos Normes de conduite professionnelle tiennent compte de l'engagement de McDonald’s à exercer des activités commerciales de manière éthique et conforme à la lettre et à l’esprit de la loi. Nous accordons de l’importance à vos préoccupations.

Si vous assistez à une éventuelle violation des Normes de conduite professionnelle de McDonald’s, des politiques de l’entreprise ou des lois ou exigences réglementaires, il est important que vous fassiez part de vos préoccupations dans les plus brefs délais.

Les Normes de conduite professionnelle figurent parmi les instructions que nous donnons afin de prendre de bonnes décisions et d’exercer des activités commerciales de manière éthique. Outre les Normes, McDonald’s propose diverses possibilités de signalement qui vous permettront de poser des questions ou d’obtenir des conseils au sujet d’une pratique commerciale.

Absence de représailles et confidentialité

En tant qu’employé de McDonald's, vous êtes à l’abri des représailles. McDonald’s interdit formellement toute sorte de représailles à l’encontre d’un employé ayant de bonne foi signalé une éventuelle violation.

McDonald’s traitera avec discrétion l’ensemble des demandes et, dans la mesure du possible et dans les limites autorisées par la loi, préservera la confidentialité de quiconque signale une éventuelle violation ou fournit des renseignements dans le cadre d’une enquête. Nous vous encourageons à vous identifier car cela favorise les procédures d’examen et d’enquête. Vous pouvez également effectuer un signalement de manière anonyme, lorsque la loi le permet.

Que vous effectuiez un signalement en ligne ou par téléphone, vous pouvez toujours vérifier le statut de votre signalement ou fournir des renseignements complémentaires. S’agissant des signalements effectués en ligne et par téléphone, utilisez le numéro de référence unique qui vous a été attribué lors de votre premier appel.