Al termine della segnalazione verrà assegnato un codice univoco definito "codice di segnalazione". Annotare il codice di segnalazione e la password e custodirli in un luogo sicuro. Dopo 5 o 6 giorni lavorativi, usare il codice di segnalazione e la password per controllare se sono presenti commenti o domande.
Danaher è un'organizzazione con forti valori di responsabilità e integrità. Il nostro Codice di condotta contiene linee guida generali per svolgere attività commerciali all'insegna dei massimi standard etici.
Danaher si impegna per creare un ambiente in cui le comunicazioni aperte e oneste siano la regola e non l'eccezione. Desideriamo che tutti i dipendenti si sentano a proprio agio nel rivolgersi al proprio supervisore o alla dirigenza quando ritengono che si siano verificate violazioni di politiche o di standard aziendali.
Nelle situazioni in cui si preferisca eseguire una segnalazione anonima in modo riservato, si incoraggia a usare questa hotline, gestita da un provider di terze parti, EthicsPoint. Invitiamo i dipendenti a inviare segnalazioni relative alle violazioni specificate nel nostro Codice di condotta, a chiedere indicazioni sulle politiche e le procedure aziendali, nonché a fornire storie e suggerimenti positivi. Danaher vieta le ritorsioni contro gli Associati che sollevano dubbi o che partecipano alla revisione di tali questioni.
Le informazioni fornite ci verranno inoltrate da EthicsPoint in modo completamente anonimo e riservato, se così verrà richiesto dall'autore della segnalazione. Tutti i commenti verranno ascoltati con attenzione.
Per ulteriori informazioni, vedere le Domande frequenti su EthicsPoint.