L'impegno che McDonald's profonde per condurre l'attività aziendale secondo principi etici e in conformità con la lettera e lo spirito della legge emerge dai nostri Standard di condotta aziendale. Le segnalazioni sono importanti per noi.

Se si osserva una possibile violazione degli Standard di condotta aziendale di McDonald's, delle policy aziendali, delle leggi o dei requisiti normativi, è importante segnalarlo al più presto.

Gli Standard di condotta aziendale sono una delle guide che seguiamo per prendere le giuste decisioni e condurre gli affari in modo etico. Oltre agli Standard, McDonald's offre una serie di opzioni di segnalazione che consentono di porre domande o di ottenere assistenza sulle prassi aziendali.

Nessuna ritorsione e massima riservatezza

I dipendenti di McDonald's non devono temere ritorsioni. McDonald's proibisce severamente qualsiasi tipo di ritorsione nei confronti dei dipendenti che, in buona fede, segnalano una possibile violazione.

McDonald's gestirà tutte le richieste con discrezione e, nella misura consentita dai limiti di legge, manterrà la riservatezza di chiunque segnali una possibile violazione o fornisca informazioni nell'ambito di un'indagine. Invitiamo gli autori delle segnalazioni a fornire la propria identità per favorire i processi di revisione e d'indagine. Se le leggi lo consentono, è possibile effettuare la segnalazione in forma anonima.

Dopo aver effettuato una segnalazione online o telefonicamente, è sempre possibile controllarne lo stato o fornire informazioni aggiuntive. Per le segnalazioni online e telefoniche, utilizzare il numero di riferimento univoco assegnato durante il primo contatto.