Zaangażowanie McDonald’s w prowadzenie działalności w sposób etyczny i zgodny z literą i duchem prawa ma swoje odbicie w naszych Standardach postępowania w biznesie. Twoje obawy mają dla nas znaczenie.

Jeżeli zauważysz możliwe naruszenie obowiązujących w McDonald’s Standardów postępowania w biznesie, zasad firmy, przepisów lub wymogów regulacyjnych, ważne jest, abyś niezwłocznie zgłosił(-a) swoje obawy.

Standardy postępowania w biznesie są naszymi wytycznymi w zakresie podejmowania odpowiednich decyzji i etycznego prowadzenia działalności. W związku ze Standardami McDonald’s daje Ci różne możliwości zadawania pytań lub szukania porad w zakresie praktyki biznesowej.

Poufność i zakaz działań odwetowych

Jako pracownik McDonald’s jesteś chroniony(-a) przed odwetem. McDonald’s stanowczo zabrania podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych na pracownikach, którzy w dobrej wierze zgłaszają możliwe nieprawidłowości.

McDonald’s zajmie się wszelkimi zapytaniami dyskretnie, a także, w możliwym stopniu i w granicach dopuszczonych przez prawo, zachowa poufność wobec każdego, kto zgłosi ewentualne naruszenie lub dostarczy informacji w dochodzeniu. Zachęcamy do podania swoich danych osobowych, ponieważ usprawni to proces analizy i dochodzenie. Wątpliwości można także zgłosić anonimowo, o ile zezwalają na to przepisy prawa.

Niezależnie od tego, czy dokonujesz zgłoszenia online czy telefonicznie, zawsze możesz sprawdzić status swojego zgłoszenia lub podać dodatkowe informacje. W przypadku zgłoszeń dokonywanych online lub telefonicznie posługuj się unikalnym numerem referencyjnym przydzielonym Ci podczas pierwszego zgłoszenia.