Se você suspeitar de uma possível violação do Código de Conduta Global da PepsiCo, fale e denuncie!
Na PepsiCo, nossa linha direta Speak Up oferece aos funcionários, bem como a consumidores, parceiros de negócios e outros, uma maneira de denunciar possíveis violações do nosso Código, nossas políticas ou da legislação aplicável.
A linha direta Speak Up está disponível em todo o mundo 24 horas por dia, 7 dias por semana. As denúncias podem ser feitas em qualquer idioma, por telefone (veja acima os números de telefone aplicáveis) ou usando este portal on-line.
As denúncias via Speak Up podem ser feitas de forma anônima; no entanto, você deve fornecer o máximo de detalhes possível. Você deve entrar em contato com a Speak Up periodicamente, usando o número de caso atribuído, para que possa responder a solicitações de informações adicionais.
Preocupações sobre relações com funcionários. Você deve informar preocupações individuais relacionadas ao trabalho, como agendamento, remuneração, medidas disciplinares, promoção, problemas com colegas de trabalho ou políticas locais, diretamente ao seu supervisor, ao gerente acima ou ao gerente de Recursos Humanos. Quando recebidas pela linha direta Speak Up, as preocupações individuais relacionadas ao trabalho serão comunicadas aos Recursos Humanos para que sejam devidamente tratadas.
A PepsiCo protegerá a confidencialidade da questão informada e de quem fez a denúncia na medida do possível, a fim de conduzir uma investigação completa e justa, ou conforme exigido por lei.
A PepsiCo proíbe a retaliação contra qualquer pessoa que, de boa-fé, informe uma suspeita de violação do Código ou da lei, ou que coopere na investigação de uma possível violação. A retaliação contra um funcionário devido ao relato, de boa-fé, de uma preocupação é, em si, uma violação grave do nosso Código e isto deve ser denunciado.