Arquivar um relato

Dicas para denúncias:

Ficamos felizes por você ter decidido nos enviar sua preocupação sobre má conduta. Antes de enviar sua denúncia, leia esta breve orientação para que possamos realizar a investigação mais completa possível.

1. Forneça o máximo de detalhes específicos que puder - nomes de testemunhas, citações reais do que a pessoa disse, seja o mais descritivo possível.
2. Evite fazer alegações gerais e vagas, como: “cria um ambiente de trabalho hostil”, “faz comentários inadequados”, “é um líder ruim”, “intimida as pessoas”.
   1. Dê exemplos específicos de como o comportamento de uma pessoa está violando o Código de Conduta.
3. Não tenha pressa e nos forneça todas as informações que tiver - quanto mais detalhes você nos fornecer, maior será a nossa capacidade de investigar a fundo a questão.

Expectativas dos investigadores:

1. Espera-se que você participe da investigação, mesmo que seja anônimo. O software permite que nos comuniquemos com você de forma confidencial.
2. Espera-se que você seja sincero.
3. Espera-se que você só discuta ou compartilhe informações relacionadas à investigação com a equipe de investigação. Ninguém mais.