Gör en anmälan
Tips för rapportering:
Vi är tacksamma för att du har valt att skicka in din anmälan om missförhållanden till oss. Innan du skickar in din rapport ber vi dig läsa igenom denna korta instruktion så att vi kan göra en så grundlig utredning som möjligt.
- Lämna så många specifika detaljer som möjligt - namn på vittnen, faktiska citat av vad en person sagt, var så beskrivande som möjligt.
- Undvik att komma med allmänt hållna, vaga anklagelser som: ”skapar en fientlig arbetsmiljö”, ”fäller olämpliga kommentarer”, ”är en dålig ledare”, ”mobbar människor”.
- Ge specifika exempel på hur en persons beteende bryter mot uppförandekoden.
- Ta god tid på dig och ge oss all information du har - ju fler detaljer du ger oss, desto bättre blir våra möjligheter att göra en grundlig utredning av ärendet.
Förväntningar på reportrar:
- Du förväntas delta i utredningen även om du är anonym. Programvaran gör det möjligt för oss att kommunicera med dig under sekretess.
- Du förväntas vara sanningsenlig.
- Du förväntas endast diskutera eller dela information som rör utredningen med utredningsteamet. Ingen annan.