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NVIDIA 的价值观

我们常常谈论以光的速度执行、打造大获成功的产品和赢取市场份额。 但对我们的持续成功真正重要的,是我们的员工和企业诚信。 自 NVIDIA 成立以来,我们始终认为,企业的长期成功离不开健全的道德和共同承担的责任。 我们制定了《行为准则》,旨在为每个人提供必要的信息和支持,以便我们诚信行事和依法开展业务。 我们还制定了适用于管理人员、董事以及财务、会计和财政部门成员的《财务团队准则》。 《行为准则》中所述的原则规定了我们和客户、竞争对手、合作伙伴、供应商、政府监管部门、股东、员工以及周遭大环境的互动方式。

我们鼓励员工提出问题、寻求指导、报告可疑违规行为或表达对准则合规情况以及任何其他潜在不道德或非法行为的顾虑。 我们希望员工与其经理或当地人力资源部坦诚交流,以便解决他们的问题和疑虑。 但我们也理解员工在报告某些行为时可能希望保持匿名。 这就是 NVIDIA 选择 EthicsPoint 的原因,因其可以提供一种以保密和匿名的方式报告潜在不当行为并听取您顾虑的途径。

NVIDIA 希望所有报告均是真诚做出,同时公司将认真对待所有通过 EthicsPoint 论坛提出的问题。

感谢您坚守 NVIDIA 价值观和行为规范的承诺。 通过坚守守则和持续培养核心价值观,我们将把 NVIDIA 打造成世界上最重要和拥有最受赞赏技术的公司之一。

关于举报系统

EthicsPoint 收到的举报完全保密且匿名(如果需要)。 该系统的设计能够确保举报人的身份保密,并为举报人提供一个跟踪调查和接收回复的机制。 NVIDIA 保证将谨慎处理这些举报,并仅将其提供给为解决问题而需要在调查期间了解举报信息的人员。

所有举报首先发送给独立第三方托管人 EthicsPoint。 EthicsPoint 然后会将举报转发给合规委员会(Compliance Committee)成员和提名与公司治理委员会(Nominating and Corporate Governance Committee)主席。 涉及会计和审计事项、银行、财务问题和反贿赂的举报也将被转发给审计委员会主席。 举报中提到的任何人均没有任何可能查看该举报。

如需提交举报,请遵循以上“提交新举报”选项下的说明,或拨打免费 NVIDIA 举报热线(Speak-Up)留下消息或与当值接线员交谈。

如果您在法国或德国,目前当地隐私法禁止我们匿名举报。 如果您希望提交举报,请与当地人力资源部门联系。

如果您在欧盟其他国家或地区,当地保护隐私的法律限制使用 EthicsPoint 进行涉及会计和审计事项、银行、财务问题和反贿赂的举报。 如有任何人力资源或其他方面的问题,请与当地人力资源部门联络。

完成举报后,您将获得一个独特的“举报密钥”。 请您记录您的举报密钥和密码,并将其保存在安全的地方。 五或六个工作日后,您可使用该举报密钥和密码检视举报的反映情况或问题。

EthicsPoint 并非意见箱

请勿使用此网站提出一般工作场所建议。 如果员工希望提出改善工作环境或提高工作效率的建议,请将其提交至 NVIDIA 意见箱。

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我们的《行为准则》

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不要使用此网站举报对生命或财产构成直接威胁的事件。通过此服务提交的报告可能不会立即得到答复。如果您需要紧急协助,请与当地的相关机构联系。