报告疑虑时,您会受到保护

无需为提出行为疑虑而担心。NVIDIA 严禁恐吓或报复任何善意联系我们,以分享潜在或实际违反我们的准则的行为的人。此外,协助问询的人同样受到保护。

我们承诺将谨慎处理您与我们分享的疑虑。如果您担心潜在报复行为,请立即向您的经理、人力资源部或勇敢发声热线举报。

选择类别有助于对疑虑进行适当地安排

提交举报时,有多种问题类型可供选择。进入系统后,将提供每种问题类型的描述和示例,以帮助您选择最相关的问题类型。请选择最能描述您的疑虑的问题类型。

报告疑虑的过程

向 NVIDIA 的勇敢发声热线提交疑虑后,可能会有以下几种结果:

  1. 表达您的疑虑:如果通过电话举报,第三方团队成员将会与您交谈。无论是在线还是通过手机提交举报,两个工作日内都将有人联系您。大多数情况下,您可以选择保持匿名。
  2. 初步评估:我们会根据您提供的信息将您的疑虑分配给调查小组成员,由该成员制定行动计划来解决该疑虑。
  3. 信息收集:调查小组成员汇总您的疑虑的有关信息,酌情与您和其他人进行面谈,并审查相关政策。
  4. 审查:所有信息均由调查小组、法律和合规委员会审查。
  5. 完成:审查完成后,您的调查员将会联系您。如果想要反馈您联系合规委员会的体验,请访问 NVIDIA-Compliance@nvidia.com

注意:此高级流程概述可能因您所在的位置和该疑虑的性质而异。

常见问答

我应该报告哪些类型的疑虑?

  • 您应报告对不当商业行为、不当数据管理或违背我们的准则的事件的疑虑。一些示例包括:
    • 您或他人遭受了不公平待遇、霸凌、骚扰或歧视
    • 有人在工作场所说了一些让您感到不舒服的话(例如,有关媒体、受保护类别、政治等方面的评论)
    • 提交假/伪造的收据以报销费用
    • 泄露保密投标信息
    • 与供应商/合作伙伴的不适当关系
    • 泄露未发布的产品信息
    • 行贿

我报告疑虑后会发生什么?

  • 您将获得一个唯一的代码,即“举报密钥”。请记下举报密钥和密码,并妥善保存。2 个工作日后,您便可使用举报密钥和密码查看举报,了解相关的反馈或问题。为保证机密性,我们不记录您的举报密钥或密码。如果您丢失举报密钥或密码,则必须重新提交举报。
  • 我们将为报告的每个疑虑指定一名调查小组成员,该小组成员已接受过大量针对 我们的准则 和如何解决举报问题的培训。他们将彻底审查该疑虑,并保持谨慎,仅牵涉解决问题所必需的各方。

阅读更多常见问答。