Ein Anliegen online melden

FAQ

Bitte beachten Sie, dass Ihre Gesetzgebung möglicherweise spezifische Datenschutzgesetze beinhaltet. Daher empfehlen wir Ihnen, die gesamte Datenschutzerklärung zu lesen.

Was ist die Speak Up Hotline von NVIDIA?

  • Die Speak Up Line von NVIDIA ist ein Kommunikationskanal, über den Angestellte Bedenken melden können, wenn sie etwas beobachten, hören oder vermuten, das ihnen nicht rechtmäßig erscheint und/oder gegen unseren Kodex verstößt. Die Speak Up Hotline ist rund um die Uhr erreichbar und Anfragen können per Telefon, online oder mobil über einen QR-Code eingereicht werden.

Welche Arten von Vorfällen sollte ich melden?

  • Bitte melden Sie Ihre Bedenken, wenn Sie unangemessenes Geschäftsgebaren, unangemessene Datenverwaltung oder Verhaltensweisen beobachten, die gegen unseren Kodex verstoßen. Hier einige Beispiele:
    • Sie oder eine andere Person wurden ungerecht behandelt, gemobbt, belästigt oder diskriminiert oder es wurde gegen das Gesetz oder Richtlinien verstoßen
    • An Ihrem Arbeitsplatz wurde etwas gesagt, das Ihnen unangenehm ist (zum Beispiel Kommentare zu Berichten in den Medien, geschützten Personengruppen, Politik usw.

Was geschieht, nachdem ich mein Anliegen gemeldet habe?

  • Sie erhalten einen eindeutigen Code, der als „Berichtsschlüssel“ bezeichnet wird. Bitte notieren Sie den Berichtsschlüssel und Ihr Kennwort und bewahren Sie beides sicher auf. Nach zwei Werktagen können Sie mit dem Berichtsschlüssel und dem Passwort Ihren Bericht wieder aufrufen und auf Feedback oder Fragen hin prüfen. Zur Wahrung der Vertraulichkeit werden Ihr Berichtsschlüssel und das Passwort nicht gespeichert. Sollten Sie diese Zugangsdaten verlieren, müssen Sie einen neuen Bericht einreichen.
  • Jeder eingereichte Bericht wird einem Mitglied des Ermittlungsteams zugewiesen, das umfassend zu unserem Kodex und der Bearbeitung solcher Berichte geschult wurde. Die mit der Bearbeitung beauftragte Person prüft das Anliegen und bezieht nur Parteien ein, die zur Problemlösung beitragen können.

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