Mitarbeiter von Magna, die Bedenken zu Beschäftigungsfragen wie unfaire Behandlung, Disziplinierung oder Entlassung von Mitarbeitern, Konflikte am Arbeitsplatz, Verstöße gegen Menschenrechte sowie Gesundheit und Sicherheit vorbringen möchten.
Mitarbeiter von Magna, die Bedenken hinsichtlich illegaler oder unethischer Aspekte wie den unlauteren Umgang mit Wettbewerbern, unzulässige Zahlungen an Amtsträger, Interessenkonflikte, Anliegen in Verbindung mit Buchhaltung und Finanzberichterstattung oder Prüfungsfragen, Diebstahl, Qualitätsbelange, umweltbezogene Anliegen oder solche betreffend den Datenschutz vorbringen möchten.
Jede Person, die Bedenken hinsichtlich illegaler oder unethischer Aktivitäten oder damit verbundener Risiken innerhalb der Lieferkette von Magna vorbringen möchte, einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf Verstöße gegen Menschenrechte oder Umweltvorschriften, Gesundheits- und Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz, nicht konforme Beschaffung oder andere vergleichbare Probleme.