Über die UPS Ethics Hotline

Wenn Sie eine Situation bemerken, in der möglicherweise gegen unsere gesetzlichen oder ethischen Verpflichtungen verstoßen wird oder Sie meinen, dass Sie unter Druck gesetzt werden, gegen unsere gesetzlichen oder ethischen Verpflichtungen zu verstoßen, müssen Sie Ihre Bedenken dem Unternehmen melden.

Mitarbeiter werden in keiner Weise diszipliniert, ihren Arbeitsplatz verlieren oder Gegenstand von Vergeltungsmaßnahmen sein, weil sie Fragen stellen oder Anliegen über unsere rechtlichen oder ethischen Verpflichtungen vortragen, solange sie in gutem Glauben handeln. „Guter Glaube“ bedeutet nicht, dass eine Person Recht haben muss; sondern es bedeutet zu glauben, dass die gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen.

Mitarbeiter können die UPS Ethics Hotline als vertrauliches Mittel zum Melden fragwürdiger Buchhaltungs-, Finanz- oder Rechnungsprüfungsanliegen, mutmaßlicher Bestechung von Amtsträgern oder von Fakten nutzen, die den vitalen Interessen von UPS zuwiderlaufen. In bestimmten Ländern darf UPS aus rechtlichen Gründen Informationen außerhalb des oben genannten Rahmens nicht entgegennehmen. Bitte wenden Sie sich mit solchen Problemen oder Fragen an das Management vor Ort, die Personalabteilung vor Ort oder die Sicherheitsabteilung. Unabhängig vom gewählten Meldeweg müssen Ermittlungen zu Vorwürfen von unethischem oder illegalem Verhalten vertraulich und professionell durchgeführt werden.

Um mehr darüber zu erfahren, was nach dem Einreichen eines Berichts geschieht, lesen Sie bitte die Seite mit den Häufig gestellten Fragen (FAQ).