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Buckman arbeitet mit EthicsPoint zusammen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, eine Handlung oder ein Verhalten, von der bzw. dem Sie glauben, dass es gegen den Ethikkodex verstößt, illegal ist, oder den Buckman-Grundsätzen zuwider läuft, zu berichten, ohne dass Sie sich an Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder andere leitende Manager wenden müssen. Wir möchten Sie jedoch dazu ermutigen, zuerst die bei Buckman seit langem bestehende Politik der offenen Tür wahr zu nehmen. Es ist uns jedoch auch bewusst, dass wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben müssen, ein Anliegen anonym und vertraulich zu berichten. – EthicsPoint füllt diese Lücke.
Wir erwarten, das unsere Mitarbeiter über echte und legitime Anliegen in gutem Glauben berichten. Alle vorgelegten Berichte werden sorgfältig geprüft und untersucht werden. Wenn Sie anonym bleiben möchten, werden wir dies respektieren. Ihr Bericht wird mit einem eindeutigen "Berichtsschlüssel" und Kennwort versehen werden, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, vertrauliche Fragen stellen oder nachhaken zu können. Bitte sehen Sie innerhalb von fünf (5) Tagen entweder auf der Website nach, oder wählen Sie die gebührenfreie Rufnummer, um die Antwort zu Ihrem Bericht zu erhalten und um uns bei Bedarf weitere Informationen zu geben.
Auf dieser Website, auf die Sie über die Webseite oder das Intranet von Buckman Zugriff haben, können Sie einen Bericht vorlegen. Alternativ dazu können Sie sich gebührenfrei telefonisch an EthicsPoint unter der Rufnummer 866-294-9556 wenden, oder die Rufnummer für Ihr land der Liste internationaler Telefonnummern entnehmen. Mitarbeiter von Buckman müssen keinerlei Vergeltungs- oder Strafmaßnahmen befürchten, wenn sie in gutem Glauben über potenzielle Verstöße berichten oder dazu Fragen stellen.
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Zum Anschluß auf einem Report:
Klicken Sie hier: Logon
Einen Report vorlegen:
Sie können irgendeine der folgenden zwei Methoden verwenden, um einen Report einzureichen:
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