Buckman a fait appel à Ethicspoint pour vous offrir la possibilité de nous faire part d'une activité ou d'une conduite qui vous parait contraire à l'éthique ou à la législation ou qui constitue une violation de notre Code d'Éthique ou des principes essentiels de Buckman, sans avoir à contacter directement votre supérieur, directeur des ressources humaines ou autre dirigeant de l'entreprise. Comme toujours, nous vous invitons à profiter en premier lieu de la politique de « porte ouverte » instaurée de longue date chez Buckman. Nous savons cependant que nos collaborateurs peuvent ressentir le besoin de présenter un rapport anonyme et confidentiel relatif à d'éventuelles préoccupations. Ethicspoint est là pour vous permettre de le faire.
Nous comptons sur nos collaborateurs pour présenter des rapports de bonne foi et sur des bases réelles et légitimes. Tous les rapports présentés seront revus et étudiés attentivement. Si vous choisissez de rester anonyme, votre décision sera respectée. Vous vous verrez assigner une « clé de rapport » et un mot de passe uniques qui vous permettront d'effectuer le suivi du rapport ou de poser des questions supplémentaires de manière confidentielle. Vous pouvez consulter la réponse ou fournir, le cas échéant, des informations supplémentaires dans les cinq (5) jours via ce site Web ou en appelant le numéro vert.
Vous pouvez émettre un rapport sur ce site via le site Web ou l'intranet de Buckman ou en appelant le numéro vert d'Ethicspoint au
866-294-9556 Vous pouvez également consulter le numéro correspondant à votre
pays dans la liste téléphonique internationale.