Buckman ha avviato una collaborazione con EthicsPoint per offrire una possibilità alternativa di discutere con il proprio diretto superiore, il responsabile delle risorse umane o altri membri del direttivo, di attività che si considerino non etiche, illegali, in contraddizione con il Codice etico, o che non siano coerenti con l'impegno assunto nei confronti dei principi fondamentali Buckman. Come sempre, Buckman incoraggia i suoi dipendenti e associati a usufruire della sua politica consolidata "della porta aperta" . Al contempo, comprende che gli associati possano sentire il bisogno di discutere delle proprie preoccupazioni in forma anonima e riservata, ed EthicsPoint è in grado di soddisfare questa necessità.
Ci si aspetta che gli associati effettuino segnalazioni in buona fede su questioni che destino preoccupazioni reali e legittime. Tutte le segnalazioni inoltrate saranno valutate e verificate attentamente. Saranno rispettate eventuali richieste di mantenere l'anonimato. Ad ogni segnalazione sarà assegnata una "chiave segnalazione" e una password uniche per garantire la riservatezza di ulteriori domande o del seguito di una segnalazione. Si prega di utilizzare il sito Internet o di contattare telefonicamente il numero verde entro cinque (5) giorni lavorativi per verificare eventuali riposte o, se necessario, per integrare le informazioni fornite.
È possibile noltrare una segnalazione accedendo a questo sito dalla pagina Web di Buckman o dall'Intranet di Buckman, oppure contattando il numero verde EthicsPoint
866-294-9556 o quello relativo al proprio
Paese, disponibile sull' elenco telefonico internazionale.
